可肖靜宇 。蕭崢和徐昌雲都經歷過一些事情了在處理棘手問題上 並不會簡單的「知難而退」 而是「知難而進」 蕭崢非常了解這一點 而且據他所知 一把手說了算的狀況 在安縣不是一個兩個單位 而是佔了很大的比例 今天既然肖靜宇徵求了他的意見 他就把這個情況都對肖靜宇說了 肖靜宇道「這確實是一個大問題 幹部培養應該靠制度機制 而不應該靠個人推薦否則難免任用親近 我知道 省里有一套幹部發現。選拔 。培養的專門機制將幹部的培養使用牢牢掌握在省.委手中 你下面的地市。部門和單位可以培養推薦幹部但是省.委也深入掌握幹部的狀況牢牢把握幹部的使用權 详情
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